安吉白茶1491(福鼎人社“一扩二提三优化”人才策略 助力白茶产业高质量发展)

福鼎人社“一扩二提三优化”人才战略 助力白茶产业高质量提高

2023年以来，福鼎市人社局定下了“一扩展、二提升、三优化”的人才战略，在“引、育、留、用”上下光阴，按需定策、精准施策，助力白茶产业高质量提高。

扩展人才储存，培养产业提高新活力

为支持茶产业提高，福鼎市人社局积极展开“旭风举动”，接纳“引、留、用”相团结的办法，协助茶企处理用工困难。

引进外地劳力，加大对茶企引才用工支持。主动与各地人社部分创建接洽，动员企业积极到场各地人社部分及国内院校构造的招聘活动；积极落实招工嘉奖、“点对点”包车补助等政策，团结云南、四川等劳作力输入地区人社部分和在外福鼎商会等各方力气，构造职员赴福鼎务工。

留下返乡青年，大力实行“鼎智回归”工程。使用春节假期展开返乡学子座谈会，向返乡青年学子解读福鼎市产业人才引进“1+3”、大学惹事情创业补助等政策办法，并由企业代表先容当地茶企用工需求；做好青年人才接洽培养和办事引领事情，引发大学生返乡事情热情。

用好当地资源，倾力提升劳作力市场活力。在宁德市率先建立和运营零工市场，依托福鼎人社群众号等事情信息平台、每月28日招聘会等，为茶企牵线搭桥、招工引工，并倡导当地村（居、社区）和企业构造员工及当地机动事情职员展开用工调治满意春茶采摘用工需求；展开首届乡村复兴特聘引导员招聘，安身茶叶营销需求分散设立电商、特产营销、“三茶”统筹等小组，勉励和引导社会各方面人才投身“福鼎白茶”、办事“福鼎白茶”，协同推进福鼎白茶产业高质量提高。

提升人才武艺，激活产业提高新动能

为推进白茶产业转型晋级，福鼎市人社局不休深化人力资源需求侧布局性变革，围绕茶产业消费与贩卖需求培养人才。

依托培训学校，展开武艺培训。支持茶企构造展开职业武艺培训，勉励各职业武艺培训学校增设评茶员、茶艺师、茶叶加工工、食品查验员等培训工种；同时，积极展开电子商务师、营销师、金牌店长等方面职业武艺培训，以满意茶企、茶叶行业协会对网络营销方面的人才需求，促进茶叶产物贩卖。2023年以来，共构造评茶员、茶艺师、茶叶加工工、食品查验员等工种培训3578人次，展开电子商务师、营销师、金牌店长等职业武艺培训1092人次。

引进评价机构，推行武艺认定。经过引进人才评价机构开设考评点，支妥当点茶企展开武艺人才自主评价，和谐引导培训学校与茶企互助，展开员工涉茶职业武艺品级认定。2023年以来，共有1865人取得职业武艺品级证书，此中取得高等以上职业武艺品级证书535人。

勉励武艺比赛，促进人才交换。积极支持茶叶行业协会举行涉茶工种职业武艺比赛。2023年6月，福鼎市中国白茶鼻祖太姥文明研讨会承办了第二届举国武艺大赛茶艺师项目福建省选拔赛，福鼎市3名参赛选手分散取得第三、四、五名的好成果，不仅推进了当地茶产业人才的选拔和培养，也为当地茶产业人才同全省、举国各地人才交换搭起了平台。

优化人才办事，铸就产业提高新上风

人才是第一资源。福鼎市人社局经过优化人才办事体系，提高人力资源设置听从，富裕发扬福鼎白茶产地人资上风，助力白茶产业高质量提高。

办事人才创业，支持青年创新。建立福鼎市创业创新中央，为返乡大学生、走役兵士等群体进入茶产业创业提供创业园地、政策扣问等创业办事，并经过延聘着名创业导师授课并跟踪引导学员创业，为创业者提供全方位创业引导；同时，落实创业优惠政策，提供创业存款贴息，展开创业项目补助评审保举。先后有21家新创茶企入驻福鼎市创业创新中央，到场项目评审、路演、实战、方案书撰写、等培训毕业大学生共1491人次。

办事企业提高，铸牢品牌代价。为加强对茶产业的支持，促进其转型晋级提升内功；构造展开了人社政策进“三茶”活动，与茶业龙头企业创建党支部共建及人才事情双向交换接洽制度；福建品品香茶业仅限公司获批设立博士后科研事情站，完成福鼎零的打破；福建绿雪芽茶业仅限公司创建企业人才自主评价机制，2人被认定为宁德市首批企业“首席工匠”。富裕发扬“武艺大师事情室”等荣誉对茶企品牌的赋能作用，严厉稽核和保举茶企到场各级“武艺大师事情室”等荣誉的评审事情，本年陈家瑞武艺大师事情室被确以为2023年国度级武艺大师事情室项目单位。现在，全市茶企建有“武艺大师事情室”36家，此中国度级2家、省级7家、宁德市级7家。

办事行业和谐，促进诚信遵法。面向重点茶乡展开引工奖补政策宣讲全掩盖，积极向茶业协会、茶企宣传稳岗招工惠企政策、执法法例及用工历程中存在的执法风险点。团结“双随机”监督执法，对茶企展开用人单位劳作保证遵法诚信品级评价，展开的2022年用人单位劳作保证遵法诚信品级评价中30家茶企有16家评为A级、14家评为B级，未产生茶企因欠薪等被举报密告案件。

泉源：宁德市人社局